Por muitas vezes ouvirmos falar sobre Hard Skills e Soft Skills, mas o que isso significa ? O termo skill, em inglês, pode ser traduzido como habilidade, competência, ou seja: a aptidão para executar alguma ação.
Todos os profissionais tem todas as suas habilidades divididas em dois grupos as habilidades técnicas (Hard Skills/ou como gosto de falar o Saber Fazer) que são as habilidades aprendidas ao longo do tempo por meio de cursos, graduações, palestras, workshops e etc, e são as habilidades mais fáceis de comprovar em uma entrevista de emprego, como por exemplo diplomas, certificados e experiências anteriores de trabalho, por outro lado as habilidades Subjetivas (Soft Skills/ ou como gosto de falar o Saber Ser) são as habilidades que estão intrínseca no profissional, que se relaciona com sua personalidade, caráter, princípios e valores, como por exemplo liderança, trabalho em equipe, respeito, resiliência, flexibilidade, comunicação, entre outras; elas são as habilidades mais difíceis de se aprender e as mais difíceis de comprovar, pois leva dias ou até mesmo meses para que o líder tenha um perfil completo das Soft Skills do profissional. Por muitos anos os processos seletivos baseavam-se quase que exclusivamente na avaliação das hard skills, mas com a evolução do mercado a técnica deixou de ser um diferencial e passou a ser um requisito mínimo.
Muitos profissionais Trabalham demasiadamente nas Hard Skills e acaba deixando de lado as Soft Skills que de acordo com o mercado e estudos na área, vêm comprovando a cada dia a importância de competências como inteligência emocional, empatia e comunicação para o sucesso dos profissionais e das equipes.
Então não deixe para depois a sua evolução pessoal, pois ela vai alavancar a sua carreira profissional,
E nós da THE TECH podemos te ajudar, comente aqui embaixo e entraremos em contato com você!